As festas corporativas de fim de ano, conhecidas como 'festas da firma', são frequentemente vistas como uma obrigação social. Mesmo para funcionários extrovertidos, o evento pode gerar estresse devido à interação prolongada com colegas e superiores. No entanto, faltar não é recomendado, pois a ocasião é importante para celebrar conquistas e fortalecer relacionamentos profissionais.
Raphael Rezende, palestrante e LinkedIn Top Voice, alerta que a confraternização não é uma festa com amigos, e existem regras de conduta subliminares. Eliete Gomes, head de coaching na LHH, sugere encontrar equilíbrio para curtir sem gerar desconfortos, interagindo de forma descontraída sem ultrapassar limites profissionais.
É essencial informar-se sobre o dress code e escolher uma roupa adequada. Beber com moderação é crucial, pois um colaborador embriagado pode causar vexame. Focar em conversas educadas com pessoas de diferentes áreas amplia a visão de negócio, evitando assuntos polêmicos como política ou fofocas.
Para quem não conhece muitos colegas, especialmente em modelo remoto, apresentar-se a líderes e colegas de outros departamentos é uma boa estratégia. Sugerir troca de contatos no LinkedIn pode ser feito de maneira casual. Pensar em temas comuns e evitar perguntas de 'sim' ou 'não' ajuda a iniciar conversas leves.
Valorizar relações com colegas e superiores é fundamental, especialmente para quem trabalha remotamente. Manter distância confortável e observar reações alheias evita invasões. Comportamentos inadequados podem ser mal interpretados e até levar a demissões, portanto, evitar fofocas e críticas é essencial.
