Supermercados da região de Sorocaba (SP) têm mais de 2,2 mil vagas de emprego abertas em cerca de 60 cidades, mas encontram dificuldade para preencher os postos. O principal motivo apontado por empresas e candidatos é a jornada de trabalho, que exige disponibilidade de horário e inclui fins de semana e feriados.
Segundo o supervisor de RH Pedro Macedo, a rotina do varejo afasta candidatos. "É um ramo que exige disponibilidade. São turnos de abertura e fechamento e trabalho aos fins de semana e feriados", afirma. A percepção é a mesma entre os candidatos. Ana Paula Ramos da Rocha, que busca uma vaga, aponta o modelo de trabalho como um ponto negativo. "É de segunda a segunda, com uma folga por semana. Se fosse de segunda a sexta seria melhor", comenta.
A alta na oferta de vagas é explicada pelo bom momento da economia e pela abertura de novas lojas. Em Sorocaba, uma rede está com um mutirão para preencher mais de 200 vagas para uma nova unidade. Segundo Felipe Queiroz, presidente da Associação Paulista de Supermercados (Apas), o cenário é positivo. "O mercado de trabalho está aquecido, com a menor taxa de desemprego e aumento da renda real. Com esses fatores, há um processo natural de ampliação do poder de compra e aumento do consumo", explica.
Apesar dos desafios, o setor oferece oportunidades de crescimento. Laura Mikaely dos Santos trocou o emprego de balconista por uma vaga em um supermercado e vê futuro na carreira. "Hoje estou no estoque, mas posso crescer para supervisora ou até ir para a área de treinamento", conta. Para atrair e reter talentos, o setor já estuda alternativas. Segundo o presidente da Apas, algumas empresas estão testando a escala 5x2, com duas folgas semanais, como forma de tornar as vagas mais atrativas.
