A Empresa de Tecnologia e Informações da Previdência (Dataprev) publicou nesta sexta-feira (3) o edital de seu novo concurso público. Ao todo, são 212 vagas imediatas e 1.611 oportunidades para cadastro de reserva em cargos de nível superior. Os salários iniciais variam de R$ 8.273,94 a R$ 10.685,44, além de benefícios. As inscrições poderão ser feitas entre 6 de julho e 6 de agosto, no site da Fundação Getulio Vargas (FGV), organizadora da seleção, mediante pagamento de taxa de R$ 110.
Cargos e salários
As vagas imediatas e de cadastro de reserva (CR) estão distribuídas em diversas especialidades de TI e áreas de apoio. Confira os detalhes:
- Analista de TI – Análise de Negócio de TI: 5 + CR, salário R$ 10.685,44
- Analista de TI – Arquitetura, Engenharia e Sustentação Tecnológica: 30 + CR, salário R$ 10.685,44
- Analista de TI – Desenvolvimento de Software: 80 + CR, salário R$ 10.685,44
- Analista de TI – Inteligência da Informação: 45 + CR, salário R$ 10.685,44
- Analista de TI – Segurança Cibernética e Proteção de Dados: 17 + CR, salário R$ 10.685,44
- Analista de TI – Gestão de Serviços de TIC: 35 + CR, salário R$ 10.685,44
- Analista de TI – Advocacia: CR, salário R$ 10.685,44
- Analista de TI – Contabilidade: CR, salário R$ 10.685,44
- Analista de TI – Comunicação Social: CR, salário R$ 10.685,44
- Analista de TI – Gestão Econômico-Financeira: CR, salário R$ 10.685,44
- Analista de TI – Administração e Governança: CR, salário R$ 10.685,44
- Analista de TI – Engenharia: CR, salário R$ 10.685,44
- Analista de Processamento: CR, salário R$ 8.273,94
As vagas estão distribuídas por diferentes capitais brasileiras e pelo Distrito Federal.
Benefícios
Os aprovados contratados pelo regime CLT terão acesso a um pacote de benefícios previsto no Acordo Coletivo de Trabalho e nas normas internas da Dataprev. Entre eles estão: vale-alimentação ou refeição de R$ 1.357,20 por mês; assistência à saúde por meio de reembolso, conforme as regras da empresa; previdência complementar administrada pela Prevdata; seguro de vida em grupo; participação nos lucros e resultados (PLR) e variável por desempenho; auxílio pré-escolar ou escolar de até R$ 1.758,35 para filhos; auxílio de até R$ 1.230,00 para tratamento especializado de dependentes com deficiência; e chances de progressão na carreira.
Prova e critérios de aprovação
A seleção terá etapa única, composta por prova objetiva de caráter eliminatório e classificatório. O exame contará com 70 questões de múltipla escolha, sendo: 40 questões de Conhecimentos Gerais (Língua Portuguesa, Língua Inglesa, Raciocínio Lógico-Matemático, Atualidades, Inteligência Artificial e Legislação) e 30 questões de Conhecimentos Específicos. Para ser aprovado, o candidato deverá obter mínimo de 57,5 pontos e não poderá zerar nenhuma das disciplinas. Após essa etapa, haverá os procedimentos de heteroidentificação e de avaliação biopsicossocial para os candidatos inscritos nas vagas reservadas.
