Servidores da Rede HU Brasil, antiga Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (Ebserh), colherão em agosto os frutos de sua greve nacional, deflagrada no fim de março. O Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) 2026/2027, assinado em abril e mediado pelo Tribunal Superior do Trabalho (TST), permitirá o pagamento da recomposição salarial e de benefícios para mais de 53 mil empregados públicos, sendo quatro mil somente no Rio de Janeiro. O tratado tem validade até 31 de maio de 2027.
Índice de reajuste e retroativo
O índice aplicado é de 4,22%, correspondente a 100% do Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC) do período acumulado entre 1º de junho de 2025 e 31 de maio de 2026. No primeiro dia útil de agosto, os servidores receberão o salário reajustado mais o retroativo referente a junho, mês em que o índice começou a ser aplicado. A majoração salarial passa a valer a partir de agora. O mesmo índice foi aplicado aos auxílios alimentação (já depositado), à pessoa com deficiência (PcD) e creche, todos com retroativo.
Benefícios mantidos e ampliados
No caso do auxílio-alimentação, o acordo determina sua manutenção em caso de afastamento do empregado por até 12 meses ininterruptos. O auxílio pré-escolar é devido a filhos ou enteados com até 6 anos para custeio da Educação. Esses benefícios são válidos apenas para empregados ativos. Quanto ao auxílio-saúde, para assistências médica e odontológica, o ACT mantém a participação da empresa em até 50%, mas reajusta o teto de reembolso pelos mesmos 4,22%.
Antecipação do 13º e desenvolvimento de carreira
O acordo prevê que a rede HU Brasil possa antecipar a primeira parcela do 13º salário na folha de junho (com depósito em julho) ou quando o empregado solicitar para férias, internação hospitalar ou enfermidade grave. O desenvolvimento na carreira ocorrerá por promoção. O reenquadramento de todos os empregados admitidos até outubro de 2026 será realizado em outubro e dezembro. Segundo Braga, representante dos servidores, “após estudos, foi retirada a progressão vertical, de maior valor, para contemplar os empregados. Como a vertical era [por] títulos, participações em congressos, a maior parte do pessoal da assistência não conseguia fazer”.
Outras conquistas
Entre outros avanços, o ACT 2026/2027 garante licença de até 15 dias para acompanhamento de dependentes em internações hospitalar e domiciliar de maior complexidade, a concessão de dois abonos anuais (com comunicação até oito dias antes à chefia imediata) e a possibilidade de fracionar férias em até três períodos, desde que nenhum seja menor que cinco dias corridos.
Composição da Rede HU Brasil e dias de greve
A Rede HU Brasil é composta por 47 hospitais universitários. No Rio de Janeiro, integram a rede o Complexo Hospitalar da Universidade Federal do Rio de Janeiro (CH-UFRJ), o Hospital Universitário Antônio Pedro da Universidade Federal Fluminense (Huap-UFF) e o Hospital Universitário dos Servidores do Estado (HUSE-Unirio). Além do acordo, a ata de conciliação da greve registrou o tratamento dos dias parados: abono de metade dos dias e compensação do restante, o que muitos resolveram com banco de horas, conforme explicou Braga.
