Bahia se destaca no ranking nacional de soft skills
A Bahia é o estado brasileiro com o maior índice de desenvolvimento de soft skills, de acordo com um levantamento realizado pelo Instituto de Pesquisas em Educação e Mercado (IPEM). O estudo, divulgado nesta quarta-feira, mostra que o estado supera a média nacional em competências comportamentais como comunicação, trabalho em equipe e liderança.
O IPEM analisou mais de 50 mil profissionais em todo o país, considerando critérios como autogestão, inteligência emocional e capacidade de resolução de problemas. Na Bahia, 72% dos trabalhadores avaliados apresentaram níveis avançados nessas habilidades, contra 58% da média brasileira.
Fatores que impulsionam o resultado baiano
Segundo os pesquisadores, a combinação de investimentos em educação corporativa e programas de capacitação profissional explica o desempenho. “A Bahia tem investido fortemente em parcerias entre empresas e instituições de ensino, o que favorece o desenvolvimento de competências socioemocionais”, afirma Ana Cristina Souza, coordenadora do estudo.
A pesquisa também destaca o papel do setor de serviços, que emprega 65% dos profissionais do estado e exige habilidades interpessoais apuradas. Além disso, iniciativas governamentais como o Programa Bahia+Competitiva têm oferecido treinamentos gratuitos para jovens e adultos.
Soft skills e mercado de trabalho
O levantamento mostra que profissionais baianos com altas soft skills têm 40% mais chances de serem promovidos. “Empresas valorizam cada vez mais a capacidade de se comunicar e trabalhar em equipe”, explica Souza. No setor de tecnologia, por exemplo, a demanda por essas habilidades cresceu 30% nos últimos dois anos.
A pesquisa também aponta que as soft skills são especialmente valorizadas em cargos de liderança. Na Bahia, 80% dos gestores entrevistados afirmaram que priorizam competências comportamentais na hora de contratar.
Comparação com outros estados
O ranking nacional coloca a Bahia na primeira posição, seguida por São Paulo e Minas Gerais. No entanto, a diferença é significativa: o estado paulista registrou 65% de profissionais com soft skills avançadas, enquanto Minas Gerais alcançou 62%.
Os estados do Nordeste, de modo geral, apresentaram desempenho acima da média, com destaque para Pernambuco (61%) e Ceará (59%). Isso sugere que a região está investindo em formação para além das habilidades técnicas.
