O Tribunal de Contas da União (TCU) emitiu um alerta sobre a dificuldade do governo federal em atrair e reter profissionais de tecnologia da informação, essenciais para a manutenção e desenvolvimento de serviços digitais como o Gov.br e o Meu INSS. A falta desses especialistas coloca em risco a continuidade e a segurança de plataformas que atendem milhões de brasileiros.
Risco para a transformação digital
Segundo o TCU, a carreira de Analista em Tecnologia da Informação (ATI) é considerada estratégica para a transformação digital do país, mas enfrenta desafios como baixa remuneração e falta de plano de carreira. O órgão recomenda medidas urgentes para fortalecer essa carreira, incluindo a revisão de salários e a criação de incentivos para fixação dos profissionais.
A Associação Nacional dos Analistas em Tecnologia da Informação (ANATI) destacou que, sem valorização, aumenta o risco de perda de talentos para o setor privado, comprometendo a qualidade dos serviços digitais oferecidos à população. “A evasão de profissionais qualificados pode gerar atrasos em projetos e até falhas de segurança”, alerta a entidade.
Impacto nos serviços ao cidadão
O alerta do TCU ocorre em um momento em que o governo federal busca ampliar a digitalização de serviços públicos. Plataformas como o Gov.br, que reúne mais de 4 mil serviços, e o Meu INSS, essencial para aposentados e segurados, dependem diretamente de equipes de TI para funcionar adequadamente.
O tribunal sugere a adoção de políticas de recursos humanos específicas para a área de tecnologia, como a criação de bônus por desempenho e a possibilidade de trabalho remoto, além de parcerias com universidades para formação de novos profissionais. A expectativa é que as recomendações sejam analisadas pelo Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos.
