A Nvidia, avaliada em US$ 4,8 trilhões e atualmente a empresa mais valiosa do mundo, superando gigantes como Google, Apple e Amazon, adota uma política incomum no Vale do Silício: seus funcionários precisam pagar pela comida no refeitório. A fabricante de chips, que lidera o boom da inteligência artificial sob o comando do CEO Jensen Huang, não oferece almoço grátis, ao contrário de muitas concorrentes.
Política de alimentação da Nvidia chama atenção
Gergely Orosz, engenheiro de software e autor da newsletter The Pragmatic Engineer, destacou a política de alimentação da Nvidia em uma série de posts no X após visitar a sede da empresa em Santa Clara, Califórnia. "Lanches e café não são grátis: você precisa pagar por eles. Isso seria incomum nas big techs, mas aqui não parece ser grande problema para os desenvolvedores", escreveu Orosz.
Ex-funcionários ouvidos pelo Business Insider esclareceram que as refeições na cafeteria são subsidiadas, não gratuitas. Embora o café normalmente seja de graça, os funcionários pagam por bebidas engarrafadas e itens vendidos nos cafés do campus. A Nvidia não comentou o assunto.
Histórico e comparação com outras big techs
A política existe há mais de uma década. Um blog de um ex-estagiário de 2014 mostra que a comida era subsidiada, custando cerca de US$ 6 (aproximadamente US$ 8,50 em valores atuais). Opções incluíam frango com massa, frango com arroz, fish and chips e sanduíches.
A Nvidia destoa de empresas como o Google, que oferece café da manhã, almoço e jantar gratuitos em suas cafeterias. O Googleplex, em Mountain View, tem cerca de 30 pontos de alimentação. Ruth Porat, diretora de investimentos do Google e da Alphabet, afirmou que a comida é secundária às conexões que cria. "O acaso é muito valioso, e fazer as pessoas se reunirem para refeições é uma maneira de colocar lado a lado funcionários de diferentes áreas", disse Porat.
Cultura de trabalho de Jensen Huang
Jensen Huang, cofundador da Nvidia em 1993, trabalha sete dias por semana, incluindo fins de semana e feriados. Ele já disse ser movido pelo medo de que a Nvidia possa fracassar. "Você conhece aquela expressão ‘a 30 dias de quebrar’? Eu uso isso há 33 anos", afirmou Huang ao podcast de Joe Rogan em 2024. "A sensação de vulnerabilidade, incerteza e insegurança não vai embora."
Em discurso a estudantes de Stanford em 2024, Huang disse: "Desejo a vocês boas doses de dor e sofrimento", defendendo que o desconforto leva aos melhores resultados.
Benefícios em declínio no Vale do Silício
A era dos benefícios ilimitados está se desfazendo. A Meta, que oferecia café da manhã, almoço e jantar gratuitos, agora distribui vouchers de refeição. Em 2024, demitiu funcionários por abuso dos vouchers. O Twitter (hoje X) cortou opções de alimentação após a compra por Elon Musk em 2022.
Apesar disso, a abordagem da Nvidia se mostra eficaz. Em vez de gastar milhões em alimentação, a empresa recompensa funcionários com participação acionária. Seu plano de compra de ações oferece desconto de 15% com regra de lookback de dois anos. Com as ações valorizando cerca de 1.400% nos últimos cinco anos, funcionários que mantiveram os papéis obtiveram ganhos muito superiores ao valor de refeições gratuitas.
