O Tribunal Regional do Trabalho da 14ª Região (TRT-14), que abrange os estados de Rondônia e Acre, publicou edital de processo seletivo externo para o preenchimento de 11 vagas imediatas e formação de cadastro reserva para o cargo em comissão de assistente calculista. A seleção é voltada exclusivamente para servidores e empregados públicos de órgãos da administração pública federal.
Vagas em home office integral
Os aprovados atuarão em regime de teletrabalho integral, ou seja, 100% home office, com jornada de sete horas diárias, totalizando 35 horas semanais. Não há exigência de residência próxima ao tribunal: os selecionados poderão morar em qualquer cidade do Brasil, devendo comparecer presencialmente ao TRT-14 apenas uma vez a cada seis meses.
As vagas estão vinculadas aos polos regionais de Porto Velho (RO), Rio Branco (AC) e Cone Sul, em Ji-Paraná (RO).
Inscrições gratuitas de 6 a 24 de julho de 2026
Os interessados devem enviar a documentação exclusivamente para o e-mail sgep@trt14.jus.br, contendo: ficha de inscrição preenchida; currículo com documentos comprobatórios; autorização da chefia do órgão de origem; e demais declarações exigidas no edital. As inscrições são gratuitas.
Quem pode participar?
Diferentemente de um concurso público aberto ao público geral, este processo seletivo é destinado apenas a servidores e empregados públicos federais. Segundo o edital, a restrição ocorre devido a limites financeiros e orçamentários. O profissional continuará recebendo o salário do órgão onde já trabalha, e o TRT-14 pagará uma gratificação de função comissionada (FC-05) no valor de R$ 2.662,06, além de auxílio-alimentação de R$ 1.860,51 e assistência pré-escolar de R$ 1.288,47 por dependente que atenda aos critérios previstos.
É exigido diploma de ensino superior em Ciências Contábeis, Direito ou Economia.
Atribuições do assistente calculista
O profissional dará suporte à liquidação de sentenças trabalhistas, incluindo: elaboração e conferência de cálculos trabalhistas; aplicação de juros e correção monetária; cálculos de contribuições previdenciárias e fiscais; análise de impugnações apresentadas pelas partes; e movimentação de processos no sistema PJe-Calc.
Etapas da seleção
O processo seletivo terá três fases: análise curricular, com avaliação da formação acadêmica e experiência em cálculos trabalhistas ou áreas relacionadas; avaliação de compatibilidade de perfil, na qual o candidato deve atingir pelo menos 50% de compatibilidade com as competências exigidas; e entrevista por videoconferência, entre os dias 19 e 21 de agosto de 2026, com aplicação da metodologia DISC para análise do perfil comportamental.
O resultado final está previsto para 4 de setembro de 2026. A seleção terá validade de um ano a partir da homologação do resultado.
