O Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas (Sebrae) em Roraima abriu um processo seletivo para formação de cadastro reserva para o cargo de trainee. A remuneração mensal é de R$ 4.132,09, e a atuação será em Boa Vista e em municípios do interior do estado.
Inscrições e taxa
Os interessados têm até as 18h do dia 23 de julho de 2026 para se inscrever pelo portal da Fundação de Apoio a Pesquisa, Ensino, Tecnologia e Cultura (Fapetec). A taxa de participação é de R$ 80.
Cadastro reserva e contratação
Os candidatos aprovados formarão um cadastro reserva com validade de um ano. O Sebrae realizará contratações conforme surgirem vagas, respeitando a ordem de classificação e o local escolhido no ato da inscrição.
Atividades do cargo
As funções do trainee incluem planejamento de projetos de média complexidade, aplicação de processos metodológicos do Sebrae, elaboração de estudos, relatórios e notas técnicas, além de participação em apresentações e palestras para compartilhamento de conhecimento.
Regime de contratação e benefícios
O contrato segue as regras da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), com jornada de 40 horas semanais. Além do salário, o profissional recebe benefícios como assistência médico-hospitalar, plano odontológico, previdência privada, seguro de vida, vale-transporte e auxílio-alimentação.
Requisitos
A oportunidade exige graduação completa concluída entre junho de 2024 e junho de 2026, com diploma reconhecido pelo Ministério da Educação (MEC). As áreas aceitas são: Administração de Empresas, Ciência da Computação, de Dados ou Políticas, Ciências Contábeis ou Econômicas, Comunicação Social (Publicidade e Propaganda, Jornalismo, Marketing ou Relações Públicas), Design, Engenharia Civil, Licenciatura, Relações Internacionais, Secretariado Executivo e Tecnologia da Informação.
Candidatos com pós-graduação completa recebem até um ponto adicional na avaliação, limitado a três cursos por pessoa. As áreas de especialização aceitas para essa pontuação extra são Gestão Financeira, Gestão de Processos ou Licitações e Contratos.
Etapas da seleção
O processo seletivo é composto por quatro etapas eliminatórias e classificatórias: prova de conhecimentos, análise de currículo e documentos, avaliação de habilidades e entrevista individual por competências.
