A Cia de Talentos, maior consultoria de carreira da América Latina, divulgou os resultados de sua pesquisa que aponta uma transformação profunda na relação entre profissionais e trabalho. Segundo o levantamento, a romantização profissional chegou ao fim em 2024, e conceitos como sucesso e felicidade estão sendo redefinidos em uma escala mais realista e sustentável.
Jovens buscam desenvolvimento e saúde, não apenas salário
Sofia Esteves, psicóloga e fundadora da Cia de Talentos, destaca que os jovens valorizam cada vez mais ambientes de trabalho que invistam em seu desenvolvimento profissional. “Eles querem estar em movimento, experimentando, errando, aprendendo na prática”, afirma. A pesquisa constatou que a carreira profissional deixou de ser a maior prioridade entre a nova geração, dando lugar a uma busca por equilíbrio entre vida pessoal e profissional.
Se até dez anos atrás o trabalho era o centro da vida, onde as identidades pessoal e profissional se confundiam, hoje a lógica se inverteu. A premissa agora é ‘Life antes do Login’, indicando que a saúde e o bem-estar estão à frente das obrigações profissionais.
Diferenças de expectativas entre gerações
A análise de dados revela que as necessidades e expectativas variam conforme o nível hierárquico. Enquanto os jovens associam desenvolvimento a aprendizado ativo e experimentação, a alta liderança utiliza a palavra desenvolvimento como sinônimo de transformação e legado. Para Sofia Esteves, a pesquisa é clara: em todos os perfis analisados, a motivação principal é trabalhar em uma companhia que “realmente invista no desenvolvimento profissional, que tenha um ambiente de trabalho saudável, e que o profissional tenha orgulho e reconheça a empresa como uma marca de qualidade”.
Carreira como meio, não como destino
A mudança de valores migra do ‘trabalho como destino’ para a carreira ‘como meio’, e da ‘felicidade no trabalho’ para ‘saúde na vida’. Os executivos agora buscam um lugar onde possam fazer algo que importa, ter impacto ou deixar um legado. A pesquisa também aponta que a busca por desenvolvimento é um conceito diferente em cada fase da carreira, sendo fundamental para a retenção de talentos.
A Cia de Talentos está lançando a 25ª edição do levantamento Carreira dos Sonhos, que pretende mapear, entre outros achados, a expectativa dos trabalhadores sobre inteligência artificial, liderança e o futuro do trabalho. A participação pode ser feita por meio de um link disponibilizado pela consultoria.
