Mudanças no perfil dos colaboradores
A consultoria Great Place To Work divulgou a pesquisa que aponta as 60 melhores empresas para trabalhar no Rio de Janeiro. O levantamento mostrou mudanças significativas no perfil dos funcionários dessas organizações. Houve um leve aumento na participação de profissionais com idade entre 34 e 54 anos, enquanto o grupo de até 25 anos manteve-se estável em relação ao ano anterior.
Presença feminina na liderança cai
Um dos destaques negativos foi a redução da presença feminina em cargos de alta liderança. Atualmente, as mulheres ocupam 24% das posições de alto escalão nas empresas premiadas, uma queda em comparação com edições passadas. Apesar disso, as companhias reconhecidas seguem investindo em diversidade e inclusão.
Qualidade de vida como fator de retenção
A qualidade de vida foi apontada como a principal razão para a retenção de talentos, superando até mesmo as oportunidades de crescimento profissional. Segundo a Great Place To Work, os funcionários valorizam cada vez mais o equilíbrio entre vida pessoal e profissional, benefícios flexíveis e um ambiente de trabalho saudável.
Critérios de avaliação do ranking
O ranking considerou diversos fatores para eleger as melhores empresas, incluindo credibilidade, respeito, imparcialidade e camaradagem. A pesquisa ouviu milhares de colaboradores anonimamente, garantindo a confiabilidade dos resultados. A cerimônia de premiação ocorreu no Rio de Janeiro e contou com a presença de representantes das 60 empresas vencedoras.
