Pesquisas recentes indicam que a adoção de inteligência artificial (IA) nas empresas depende de mudanças significativas em processos, governança, colaboração e aprendizagem. Em São Paulo, um encontro de dois dias abordará as habilidades necessárias para o trabalho em cenários de transformação tecnológica.
Mudanças necessárias para adoção de IA
De acordo com Gleisson Dias, especialista no tema, a implementação bem-sucedida da IA exige que as empresas repensem não apenas a tecnologia, mas também a forma como as pessoas trabalham e colaboram. “A IA não substitui o trabalho humano, mas exige novas capacidades, como pensamento crítico, criatividade e inteligência emocional”, afirma Dias.
Evento em São Paulo
O encontro, que ocorrerá na capital paulista, reunirá líderes empresariais, acadêmicos e profissionais de tecnologia para discutir as competências do futuro. Serão abordados temas como governança de dados, ética em IA e modelos de aprendizagem contínua.
Estima-se que, até 2025, 85 milhões de empregos serão deslocados pela automação, mas 97 milhões de novas funções surgirão, segundo o Fórum Econômico Mundial. Isso reforça a necessidade de adaptação e qualificação profissional.
Habilidades humanas em destaque
Entre as habilidades mais valorizadas estão a capacidade de resolver problemas complexos, a comunicação interpessoal e a adaptabilidade. A pesquisa também aponta que empresas que investem em capacitação de suas equipes têm maior probabilidade de sucesso na transformação digital.
“O maior desafio não é tecnológico, mas cultural. As organizações precisam criar um ambiente de aprendizado contínuo e incentivar a experimentação”, conclui Dias.
