O Copacabana Palace, do grupo Belmond, adotou a escala de trabalho 5x2 para 90% de seus funcionários, substituindo a tradicional 6x1. A mudança começou em maio e visa melhorar o bem-estar e o equilíbrio entre vida profissional e pessoal. A escala abrange equipes operacionais como camareiras, governantas, maîtres, garçons, chefs de cozinha e concierges, exceto seguranças, que mantêm escala 12x36.
O diretor de RH do hotel, Guillaume Lemarchand, afirmou que a hotelaria sempre ofereceu apenas um dia de folga por semana, e que a mudança representa um avanço na qualidade de vida, saúde mental e equilíbrio familiar. O Copacabana Palace se junta a outros hotéis que estão repensando a jornada de trabalho.
Em São Paulo, o Palácio Tangará, da Oetker Collection, também adotou a escala 5x2 para todos os 350 funcionários, após investimento adicional de R$ 2 milhões anuais. A decisão foi tomada após 89% dos trabalhadores manifestarem desejo pela nova escala em assembleia com o sindicato. O diretor-geral Celso D. Valle destacou que nenhum outro hotel de luxo em São Paulo oferece a escala a 100% dos colaboradores, tornando a empresa mais atrativa para contratação e retenção de talentos.
A Blue Tree Hotels, com 23 unidades, também trocou a escala 6x1 pela 5x2 neste ano, como estratégia para atrair funcionários temporários em alta temporada. A diretora de Operações, Maria Rosa Leroy, afirmou que a medida responde a demandas dos trabalhadores mais jovens, que ocupam funções de linha de frente, e ajuda a reter profissionais em um mercado com baixa taxa de desemprego.
