A região de Campinas registrou um aumento de 164% nas contratações em supermercados entre 2024 e 2025, segundo pesquisa da Associação Paulista de Supermercados. No estado, a maioria dos novos funcionários tem entre 17 e 25 anos ou mais de 50 anos. As mulheres representam 71% das admissões.
Gestores ouvidos pela EPTV, afiliada da TV Globo, afirmam que têm priorizado a contratação de pessoas acima dos 50 anos, destacando características como comprometimento, atenção e maior capacidade de socialização. Em Louveira (SP), uma rede inaugurada há um ano está com 30 vagas abertas.
Erlon Ortega, presidente da Associação Paulista de Supermercados, explicou que o retorno de trabalhadores com mais de 50 anos tem sido valorizado por empresas da região por serem atenciosos e preferirem a conversa direta em vez das ferramentas digitais. Já os jovens buscam novas formas de trabalho, com mais liberdade e flexibilidade.
Exemplos como o de Edna Pinheiro, de 62 anos, que recomeçou a vida após ficar viúva, e de Fátima Cabral, de 68 anos, que voltou a trabalhar após dedicar a vida ao cuidado com as filhas, ilustram essa tendência. Em uma unidade de Campinas, 46% dos 210 funcionários têm mais de 50 anos.
