Multa da NR-1: cálculo, valores e como reduzir riscos
Multa da NR-1: cálculo, valores e redução de riscos

A multa da NR-1 não é um número fixo: ela é calculada caso a caso — e cresce quando as irregularidades se somam. Esta é a pergunta mais comum sobre o tema: “qual o valor da multa da NR-1?”. A resposta honesta é que depende. A penalidade segue a NR-28, que cruza algumas variáveis para chegar ao valor final.

Como a multa é calculada

A fiscalização aplica a NR-28 cruzando o porte da empresa (número de empregados), a gravidade da infração (grau 1 a 4) e o tipo (segurança ou medicina do trabalho). Os valores são expressos em UFIR (R$ 1,0641) e reajustados anualmente, conforme os Anexos I e II da NR-28 (atualizados pela Portaria MTP 4.406/2022) e o art. 634, §2º, da CLT.

  • Porte da empresa: número de empregados do estabelecimento
  • Gravidade: grau da infração, de 1 (leve) a 4 (grave)
  • Tipo: segurança (S) ou medicina (M) do trabalho
  • Unidade: UFIR (R$ 1,0641), reajustada anualmente

Em um exemplo público da norma, uma empresa de 51 a 100 empregados autuada por um item de grau 3 fica sujeita a cerca de 2.899 a 3.302 UFIR — algo em torno de R$ 3 mil a R$ 3,5 mil por item (Anexo I da NR-28). E como cada documento ausente conta separadamente — inventário, critérios de avaliação, plano de ação —, o total se multiplica rápido.

Banner largo do Pickt — app de listas de compras colaborativas para Telegram

O custo que vai além da multa

Além da penalidade administrativa, a ausência de uma gestão documentada dos riscos psicossociais enfraquece a posição da empresa diante de eventuais demandas. Por isso a trilha de evidências importa tanto quanto a multa em si.

Como reduzir a exposição

O caminho é manter a gestão dos riscos psicossociais organizada e documentada dentro do PGR. A MenteNR1 apoia esse processo ao lado da sua equipe de segurança, do diagnóstico ao dossiê, sem retrabalho. A MenteNR1 é uma ferramenta de apoio à trilha de compliance e proteção jurídica da NR-1: organiza, documenta e fortalece a defesa da empresa, mas não substitui a responsabilidade técnica e legal do empregador nem assegura, por si só, imunidade a multas, autuações ou ações. O resultado de uma fiscalização ou demanda depende da efetiva implementação das medidas. Entender como a multa é calculada ajuda a dimensionar o risco — mas o que realmente protege a empresa é ter a trilha de conformidade organizada antes da fiscalização chegar.

Banner pós-artigo do Pickt — app de listas de compras colaborativas com ilustração familiar