O aumento nas contratações que se esperava que a Copa do Mundo da FIFA trouxesse para os EUA parece não ter se concretizado. Antes do início do torneio em 11 de junho, o primeiro no país desde 1994, a FIFA previu que os eventos poderiam criar o equivalente a 185.000 empregos em tempo integral, principalmente nos setores de lazer e hotelaria. Muitos bancos de Wall Street também previram um aumento menor, porém substancial.
Relatório de empregos frustra expectativas
O último relatório de empregos revelou que qualquer recuperação nos setores de lazer e hotelaria em maio foi completamente anulada em junho, deixando o emprego no setor em cerca de 21.000 postos de trabalho nos últimos dois meses. A Copa do Mundo, evento de cinco semanas que deve atrair mais de um milhão de torcedores para 11 cidades-sede americanas, de Nova York a Los Angeles, deveria aliviar a pressão sobre o setor turístico, já afetado pelo endurecimento das fronteiras dos EUA e pelo aumento dos preços dos combustíveis. No entanto, os altos preços de acomodações e ingressos geraram preocupações.
Fatores que limitaram o impacto
“As tensões geopolíticas, o aumento das passagens aéreas e outras barreiras podem ter limitado as viagens internacionais para a Copa do Mundo, afetando as contratações necessárias”, disse Eli Nir, economista da TD Securities nos EUA. Embora os hotéis dos EUA tenham registrado receita recorde por quarto disponível (RevPAR) durante a semana de 21 a 27 de junho, a melhora foi impulsionada mais pelo aumento das diárias do que pelo número de hóspedes. Dados da CoStar mostram que a RevPAR aumentou quase 17% nos mercados-sede, enquanto a taxa de ocupação caiu quase 3 pontos percentuais em relação ao ano anterior.
Reservas abaixo do esperado
Os EUA, que coorganizam o torneio com Canadá e México, realizam a maioria das partidas. Antes dos jogos, o setor hoteleiro já alertava para demanda fraca. Pesquisa da American Hotel & Lodging Association em abril constatou que as reservas estavam abaixo do esperado para 80% dos entrevistados. Operadores hoteleiros citaram a liberação de blocos de quartos não utilizados pela FIFA, atrasos na emissão de vistos e tensões geopolíticas. A CoStar afirmou que viajantes a negócios e lazer podem ter evitado as cidades-sede devido aos preços altos e à expectativa de aglomerações.
Estratégia de horas extras em vez de contratações
Shruti Mishra, economista do Bank of America, afirmou, em análise dos números de emprego de junho, que a explicação mais provável é que as empresas priorizam horas extras para funcionários existentes em vez de contratar novos. O Bank of America previa anteriormente um aumento de 30.000 a 40.000 vagas entre maio e junho. Em âmbito nacional, o setor não registrou aumento na média de horas semanais trabalhadas em junho, e o crescimento salarial permaneceu mais lento que em outros setores.
Exemplos de empregadores
Horacio Weschler, proprietário do Lala’s Argentine Grill em Los Angeles, disse que as reservas se esgotam nos dias de jogos da Argentina, e torcedores de Paraguai e Austrália incluíram o restaurante em seus roteiros. Mesmo assim, ele oferece turnos extras aos seus mais de 100 funcionários em vez de treinar novos contratados. “Tem sido difícil encontrar funcionários”, disse Weschler. “Por isso, decidimos dar prioridade às pessoas que trabalham conosco há mais tempo.”
Mais perto dos estádios, houve aumento mais acentuado. As contratações por empresas de entretenimento e alimentação em bairros com estádios superaram as de outras áreas em maio, de acordo com dados da Gusto, plataforma de folha de pagamento. Enquanto isso, empregadores mais afastados se arrependem de ter contratado mais. Brett Dowell, proprietário do Hammers Dueling Piano Bar em Kansas City, contratou cinco pessoas em maio, mas a Copa não expandiu o turismo além do distrito Power and Light. “Os estabelecimentos locais fora dessa área têm enfrentado dificuldades”, disse Dowell. “Não valia a pena em nossa localização.”
