Dorival Dutra da Silva, de 96 anos, é o funcionário número 1 da Rodobens em São José do Rio Preto (SP) e acaba de completar 76 anos de carreira na mesma empresa. Ele iniciou suas atividades em abril de 1950, meses após a fundação do grupo empresarial, quando tinha 20 anos e trabalhava como office boy.
Início da trajetória
Em meio às dificuldades financeiras de sua família, Dorival decidiu abdicar de parte de sua juventude para trabalhar e ajudar a pagar as contas da casa. Comovido com a situação do candidato, o fundador da empresa decidiu contratá-lo. Em entrevista ao g1, Dutra relembrou a emoção ao ser contratado em seu primeiro emprego formal. “Antes de chegar à Rodobens, trabalhei ao lado do meu pai dos 14 aos 20 anos. Ele passou por um imprevisto no negócio da família e precisei buscar novas oportunidades para ajudar em casa. Foi aí que uma amizade abriu a porta da minha vida profissional: meu pai era amigo do Sr. Waldemar de Oliveira Verdi, que havia acabado de fundar uma pequena empresa. Nunca imaginei que aquele primeiro emprego seria também o único da minha vida”, comenta.
Crescimento na empresa
Ao longo dos anos, o grupo se consolidou e está entre as melhores empresas para se trabalhar, segundo o Great Place to Work (GPTW). Atualmente, são três mil colaboradores que atuam em diferentes atividades. Nenhum deles, porém, atingiu o mesmo feito que Dorival. Além de ser o mais antigo da casa, ele acumulou diversas experiências na área de peças, assumindo liderança, gerência e direção em uma das ramificações do grupo no setor de serviços automotivos. “Foram muitos desafios. Comecei como colaborador administrativo, mas a curiosidade pelas peças de caminhão me impulsionou. Essa proatividade acabou me levando para o balcão de peças, onde construí boa parte da minha carreira, até assumir a gerência da área, em 1967”, relembra o idoso.
Diretoria e aposentadoria
Após 45 anos dedicados à área de veículos, Dorival foi convidado a assumir o cargo de diretor administrativo e representante da empresa. Desde então, segue cumprindo suas atividades. Próximo de se tornar um homem centenário, ele diz que não consegue deixar as atividades. Além da paixão pelo que faz, o trabalho é uma forma de ocupar a mente e mantê-lo ativo. “Nunca pensei em desistir. Aposentei-me oficialmente em 1981, mas continuo contribuindo. Tenho a sensação de que adoeço se eu parar. O trabalho faz com que a gente viva melhor. Confesso que, por muitos anos, vivi de forma exagerada em torno do trabalho. Com o tempo, encontrei o equilíbrio. Gratidão é a palavra que resume tudo”, finaliza.
Exemplo para novos funcionários
Ao longo de 76 anos de carreira, Dorival fez grandes amizades no trabalho. Pessoas com as quais ele já não convive diariamente, mas mantém contato e muito apreço. Sua trajetória profissional e história de vida se tornaram incentivo para os funcionários recém-contratados e até mesmo para os líderes. Thiago Tagliaferro, diretor de gente, tecnologia e serviços da Rodobens, pontuou as qualidades do colaborador mais antigo. “Destaco toda a dedicação e paciência para crescer, nessas mais de sete décadas trabalhando na mesma empresa, passando por todos os ciclos financeiros e de desenvolvimento do país, estando sempre disponível para encarar os desafios que lhes eram apresentados pela companhia”, comenta.
Visão de longo prazo
Com sede em São José do Rio Preto, a empresa tem um ecossistema único de distribuição, atuando em serviços financeiros com consórcio, seguros, crédito, leasing e locação, suportados por uma plataforma sinérgica de rede de concessionárias automotivas. Ainda conforme Thiago, a situação de Dorival é vista como um bom exemplo para os jovens funcionários. “A visão de longo prazo não é uma característica das gerações atuais, e isso tem impactado na construção de algo significante e que possa gerar resultados sustentáveis”, resume o diretor.
