Dia D de vacinação contra influenza em Cuiabá neste sábado (25) até 17h
Dia D de vacinação contra influenza em Cuiabá neste sábado

A mobilização pelo Dia D de vacinação contra a influenza começou cedo em Cuiabá neste sábado (25), em 72 Unidades de Saúde da Família (USFs) espalhadas pela capital. A ação segue até as 17h. Promovida pela Prefeitura de Cuiabá, a iniciativa tem como objetivo ampliar a cobertura vacinal.

Público-alvo da vacinação contra influenza

A vacinação contra a influenza é destinada a crianças de 6 meses a menores de 6 anos, gestantes em qualquer período da gestação e idosos com 60 anos ou mais. Também fazem parte do público-alvo puérperas até 45 dias após o parto, pessoas com doenças crônicas, pessoas com deficiência permanente, povos indígenas, quilombolas e pessoas em situação de rua.

A campanha contempla ainda trabalhadores da saúde das redes pública e privada, professores do ensino básico e superior, profissionais das forças de segurança e salvamento, integrantes das Forças Armadas, caminhoneiros, trabalhadores do transporte coletivo rodoviário, trabalhadores portuários e dos Correios, população privada de liberdade, trabalhadores do sistema prisional e jovens de 12 a 21 anos sob medidas socioeducativas.

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Outros imunizantes disponíveis

Além da vacina contra a influenza, estão disponíveis diversos imunizantes para atualização da caderneta vacinal. Entre eles estão:

  • vacinas contra hepatite B;
  • poliomielite (VIP);
  • pneumonia (Pneumo 10);
  • pentavalente;
  • rotavírus;
  • meningocócicas C e ACWY;
  • febre amarela;
  • tríplice viral;
  • hepatite A;
  • DTP e dtTetraviral;
  • varicela;
  • HPV;
  • VSR (indicada para gestantes e protege os bebês contra infecções respiratórias).

Documentação necessária

Para receber a dose, é necessário apresentar um documento oficial com foto. O cartão do SUS e a carteira de vacinação são recomendados, mas não obrigatórios, já que os dados podem ser consultados por meio do CPF. Para os grupos prioritários, pode ser necessária a apresentação de comprovantes, como documento funcional ou vínculo empregatício, além de laudos, receitas ou exames médicos. No caso das puérperas, é exigida a certidão de nascimento do bebê.

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